Manifest

Warum?

Heutzutage sind viele neonfarben, laut, haben ihren Sitz in Dubai und sind Top-Berater, die deinen Umsatz in kürzester Zeit vervielfachen. Einer gleicht dem anderen. Von Einzigartigkeit und Qualität keine Spur. Sie machen dich höchstens zu einer Kopie von vielen. Du und dein Unternehmen verdienen mehr als das.

Was?

Bist du bereit, etwas zu bewegen? Dann konzentriere dich kurz. Die Aufmerksamkeit deiner Zielgruppe ist die Währung im Geschäftsleben.

"Money flows where attention goes."

Um das zu erreichen, braucht es die Fähigkeit zur ständigen Anpassung.

Wenn zum Beispiel alle in Neongelb leuchten, sticht Mattgrün aus der Menge heraus. Wenn alle beim Vortrag motiviert ins Mikrofon brüllen, fällt der der flüstert auf.

Entscheidend sind der Kontext, die Zielgruppe und die aktuelle Marketingsituation. Am Ende des Tages ist Business, egal ob B2C oder B2B, immer noch ein Geschäft von Mensch zu Mensch. Gerade in neongelben Zeiten von bezahlter Werbung und KI-Flut wird der Faktor Vertrauen immer wichtiger.

Wir alle erleben gerade eine Trendwende, in der das organische Marketing über kurz oder lang die Oberhand gewinnen wird. In der Generation Z ist das bereits angekommen - sie vertrauen der bezahlten Werbung nicht mehr und bevorzugen Influencer ihrer Wahl.

Gen Z ist sowieso nicht deine Zielgruppe?
Die Vergangenheit hat gezeigt, dass jüngere Generationen oft neue Trends setzen und ältere Generationen mit einer gewissen Zeitverzögerung folgen.


Man kann also sagen, dass das Buffet des organischen Marketings für alle eröffnet ist.

Jetzt frage ich dich: Willst du wirklich zu spät zu diesem Festmahl des Umsatzes kommen?

Wie?

Die strategische Grundlage dafür ist immer im Verständnis des menschlichen Denkens und Handelns zu suchen. Bei Growcodile sind wir davon überzeugt, dass nur Leidenschaft und Qualität dein Unternehmen und dein Leben verändern.


- Dies führt zu einem höheren Markenwert.
- Das ist die Basis für höhere Verkaufspreise.
- Das wiederum schafft die Möglichkeit für bessere Arbeitsbedingungen und höhere Löhne.
- Es macht die Mitarbeiter glücklich, spricht sich herum und zieht kompetentes Personal an.
- Das führt zu mehr Qualität, Zufriedenheit und damit zu einer stärkeren Marke.

Und so beginnt der Kreislauf von vorne.

Hör mir bitte noch einmal genau zu:
Dinosaurier gibt es nicht mehr - Krokodile gibt es seit Millionen von Jahren. Warum erzähle ich dir das? Ignoriere nicht die Gesetze der Natur. Im Wirtschaftsdschungel setzen sich langfristig nicht nur die Stärksten, sondern vor allem die Anpassungsfähigsten durch.

Bei uns, Growcodile, zählt Klasse statt Masse. Leidenschaft und Qualität. Deshalb arbeiten wir ein Projekt nach dem anderen nach dem Prinzip first come, first serve ab. Wenn du also bereit bist für eine Verwandlung, dann melde dich rechtzeitig bei uns.